90 % von Trans-Japanern haben Probleme mit der Arbeitsanstellung

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Forscher, die Studie für die gemeinnützige Organisation durchführen, ReBit hat Menschen gebeten, die passendsten Antworten aus einer Liste von Arbeitssucheproblemen zu wählen, auf die sie gestoßen sind. Unter den Transgender-Befragten füllte der größte Teil des häufigen Problems das Geschlechtformblatt aus, das für den normalen CVs und die Formen der einleitenden Anwendung obligatorisch ist. Die Studie auch gefunden, dass rund 40 % von homosexuellen und bisexuellen Menschen mit der Erfahrung der Arbeitssuche negative Begegnungen während des Prozesses erfahren hatten, einschließlich, von Fragen gestellt zu werden, die mit ihrer Sexualität bei Interviews verbunden sind. Spezifisch hatten HR-Personal oder Interviewer Fragen gestellt oder auf heteronormativen Stereotypien gestützte Erklärungen abgegeben. Rund 95 % der Befragten haben während der Arbeitsanstellung Unterstützung gebraucht. Leiter von ReBit Mika Yakushi hat Zeitung The Mainichi erzählt: “Es gibt eine große Rolle, um dort um Unterstützungsorganisationen zu spielen, von denen Menschen abhängen. Es gibt eine Notwendigkeit, Personalbewusstsein zu erheben und das Lernen von diesem Problem durch das Schaffen von Handbüchern und Studiensitzungen zu fördern.”

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