Une société de services de champs pétrolifères poursuivie à cause du harcèlement d’un employé homosexuel

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La Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi poursuit une société de services de champs pétrolifères, en alléguant qu’un travailleur homosexuel a été harcelé à l’emplacement de la compagnie au Dakota du Nord. Ce jeudi, la poursuite intentée devant une cour fédérale affirme que Rocky Mountain Casing Co. Qui a été basée au Wyoming, a autorisé le harcèlement de Michael Allyn, qui a travaillé comme le chauffeur à l’usine de Williston de janvier 2011 à avril 2015. L’EEOC affirme que c’est la première poursuite qui a été amené au Dakota du Nord qui traite du harcèlement sur l’orientation sexuelle.

Parmi les autres choses, la plainte allègue que les collègues masculins ont utilisé des insultes offensives et homophobes, et ont endommagé les véhicules de la compagnie avec des remarques basées sur le sexe au sujet d’Allyn et a peint un camion qu’Allyn était connu pour utiliser avec des pois roses, des coeurs et des arcs-en-ciel. Les employés ont également laissé des magazines pornographiques d’Allyn, des jouets pour enfants, des jeux de société et lui ont donné un chapeau avec un mot d’argot espagnol qui signifie l’homosexuel qui était écrit sur cela, tout ça a été affirmé selon la plainte.

Le procès affirme que Allyn s’est plaint de la conduite à ses collègues et à ses gestionnaires, mais aucune «mesure corrective rapide» n’a été prise. Une tentative de parvenir à un règlement avant le procès a été déposée et n’a pas réussi, l’EEOC dit. La plainte demande des dommages des intérêts non précisés et demande que l’entreprise prenne des mesures pour éliminer son «environnement de travail sexuellement hostile» et une discrimination.

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