Le département de police de New York discrimine un homme avec VIH +

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NEW YORK, NY - JUNE 10: A police car is parked at a crime scene where three people were shot on June 10, 2015 in the Gowanus area of the Brooklyn Borough of New York City. In an effort to combat the rise in murders and shootings, hundreds of additional New York City Police Officers will begin walking city streets as part of an aggressive NYPD initiative called "Summer All Out." About 330 officers will be taken off of administrative duty to patrol the streets in some of the city's most violent neighborhoods. (Photo by Spencer Platt/Getty Images)

Le département de police de New York fait face à une action de la justice du ministère américain de la Justice pour avoir discriminé une personne séropositive. Raymond Parker avait postulé pour un poste d’un technicien en communication de NYPD en 2013, et il avait reçu une offre d’emploi. Toutefois, après avoir subi des contrôles médicaux, l’autre a été retiré – avec un avis de la disqualification, en citant « les taux faibles de CD4 de VIH ». En d’autres termes, il a été rejeté parce qu’il avait le VIH, bien qu’il n’y ait pas de la décision dans la loi du service de police qui interdit aux personnes séropositives de travailler.

Après que le service de police ait refusé de résoudre ce cas, M. Parker a déposé une plainte auprès de la Commission sur l’égalité des possibilités en matière d’emploi- qui, à son tour, a renvoyé l’affaire au ministère de la Justice après avoir déterminé « des motifs raisonnables de croire que les allégations de la discrimination qui est fondée sur le handicap qui étaient, c’est vraiment comme ça ». La division des droits civiques du ministère de la Justice a maintenant intenté une action contre le NYPD pour les accuser d’avoir désobéi à la Loi sur la protection des droits des citoyens américains ayant un handicap. Le ministère de la Justice demande instamment au tribunal de bloquer le NYPD  » de se livrer à chaque acte ou pratique discriminatoire à l’égard d’un employé ou d’un demandeur d’emploi en raison d’un handicap et exige de faire la compensation des dommages des intérêts et des injonctions à Parker, pour la conduite discriminatoire du NYPD « .

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